Culture d'entreprise
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La culture d’entreprise est un élément clé de la réussite d’une entreprise, surtout dans un contexte de pénurie de la main-d’œuvre où retenir les talents est un défi. L’affichage numérique peut aider à maintenir une culture d’entreprise positive et motivante en permettant une communication efficace et en renforçant le sentiment d’appartenance des employés.

Définir la culture d’entreprise

La BDC définit la culture d’entreprise comme « l’ensemble des croyances, des valeurs et des attitudes d’une entreprise, et comment celles-ci influencent le comportement des membres du personnel. »[1]

La culture d’entreprise est souvent exprimée à travers les normes, les règles et les politiques de l’entreprise, ainsi que par la manière dont les employés interagissent les uns avec les autres ainsi qu’avec les clients. Elle peut influencer les décisions, les objectifs, les processus et les résultats de l’entreprise, et peut avoir une incidence significative sur la satisfaction, la productivité, l’engagement, la loyauté et la rétention des employés. En résumé, c’est ce qui définit l’identité d’une entreprise.

Maintenez une bonne culture d’entreprise

La culture d’entreprise est souvent transmise de manière informelle entre collègues, en particulier par les employés les plus anciens qui partagent leur expérience avec les nouveaux. Cependant, avec l’avènement du travail hybride, ce partage est devenu plus difficile.

L’affichage numérique offre une solution efficace en permettant de diffuser du contenu sur différents canaux, comme les écrans dans vos bureaux, les plateformes de communication comme Microsoft Teams, ou encore les écrans de veille des ordinateurs des employés. Ainsi, les employés restent informés peu importe l’endroit où ils travaillent.

L’affichage numérique contribue également à renforcer le sentiment d’appartenance des employés en rassemblant les équipes autour d’objectifs communs. Par exemple, l’employeur peut mettre de l’avant les réussites de l’entreprise ou encore promouvoir les réalisations individuelles des employés. En motivant et en engageant les employés, cela peut avoir une incidence importante sur leur productivité, leur performance et leur rétention.

En utilisant l’affichage numérique, les entreprises peuvent également améliorer leur communication interne en diffusant des messages clés à l’ensemble de leur personnel. Par exemple, des rappels pour les réunions importantes, des mises à jour sur les projets en cours ou encore des messages de félicitations pour les réussites peuvent être diffusés facilement à travers les différents canaux. Une communication efficace permet d’établir un sentiment de communauté et de cohésion au sein de l’entreprise tout en renforçant sa culture. L’affichage numérique est un outil très utile pour améliorer la communication interne et la culture d’entreprise.

En somme, l’affichage numérique offre une solution pratique et efficace pour maintenir une culture d’entreprise forte et positive, et ce, même à l’ère du travail hybride. En utilisant cette technologie, les entreprises peuvent continuer à promouvoir leur culture et à motiver leurs employés peu importe où ceux-ci se trouvent.

[1] BDC « Culture organisationnelle» récupéré le 30 mai 2023 https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/boite-outils-entrepreneur/gabarits-documents-guides-affaires/glossaire/culture-organisationnelle

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