L’affichage numérique dans les salles de pause est un outil puissant pour améliorer la communication interne dans les entreprises minières. Les meilleures pratiques et recommandations sont mises de l’avant pour maximiser l’impact de ces écrans, comme des listes de lecture courtes et dynamiques, adaptées aux besoins spécifiques du secteur minier.
Lorsqu’il s’agit d’améliorer la communication interne dans l’industrie minière, l’un des endroits les plus stratégiques pour installer des écrans d’affichage numérique est sans aucun doute la salle de pause des employés. Cette pièce joue un rôle essentiel dans les mines puisque c’est l’endroit où les employés se retrouvent régulièrement pour prendre leur pause, consulter des informations ou discuter. Cela en fait un lieu idéal pour maximiser l’audience des messages diffusés.
Dans l’environnement minier, où la sécurité, la productivité et la communication sont primordiales, le temps plus long d’exposition des messages dans la salle des employés permet non seulement de s’assurer que les messages sont vus, mais aussi qu’ils sont bien mémorisés. Toutefois, il est facile de tomber dans le piège et de créer des listes de diffusions interminables et surchargées en contenus. Souvent, après une phase initiale de création de nombreux contenus, les mises à jour deviennent rares, ce qui peut entraîner une saturation d’information ou une perte d’intérêt de la part des employés.
Pour les mines, où l’information doit être claire, concise et régulièrement renouvelée, il est préférable d’opter pour des listes de diffusion courtes et fréquemment mises à jour. Cette approche garantit que les informations restent pertinentes et qu’elles retiennent l’attention des travailleurs. C’est comparable à la gestion de publications sur un blogue : il est plus efficace de publier régulièrement tout au long de l’année plutôt que de lancer une grande quantité de publications tout d’un coup.
Ajouter du contenu qui se met à jour automatiquement peut rendre votre affichage plus attrayant sans nécessiter d’intervention humaine. Par exemple, diffuser la météo ou un flux de nouvelles RSS capte l’attention tout en se mettant à jour régulièrement et de manière autonome. Grâce aux intégrations de données, il est possible d’afficher en temps réel des indicateurs de performance clé, comme le nombre de jours sans accident ou l’avancement des projets. Une autre intégration populaire est l’automatisation des anniversaires (de travail et personnels), qui permet de célébrer automatiquement les employés en affichant leur anniversaire directement à l’écran le jour venu. Cela garantit un contenu toujours pertinent, tout en minimisant les efforts nécessaires après la configuration initiale.
Dans les mines, nous recommandons que les listes de diffusion pour les écrans installés dans les salles des employés durent entre trois et cinq minutes. Avec des clips d’une durée d’environ 10 secondes chacun, cela signifie qu’une liste de diffusion pourrait contenir entre quinze et trente clips. Cela permet une diffusion variée et dynamique, optimisant ainsi la communication et assurant que les messages importants, notamment ceux liés à la sécurité et aux mises à jour opérationnelles, sont correctement intégrés par les employés.
En suivant ces recommandations, les mines peuvent tirer pleinement parti de l’affichage numérique pour renforcer la communication interne, assurer la diffusion de messages pertinents et créer un environnement de travail plus engagé et mieux informé.