Archives mensuelles : juillet 2016

5 façons d’améliorer la santé et la sécurité au travail (SST) grâce à l’affichage dynamique numérique

Dans une entreprise, la SST est un enjeu de gestion majeure qui peut coûter très cher. Selon l’IRSST, cela représente en moyenne 3,2 milliards[1] de dollars par année au Québec. L’IRSST calcule aussi que le coût moyen pour une lésion professionnelle est de 34 869 $.[2] Cela comprend :

  • Frais médicaux : les frais d’assistance médicale et de réadaptation d’expérience, temps des autres pour le former, examens médicaux.
  • Frais funéraires : Les frais d’obsèques à la suite d’un décès.
  • Coûts salariaux : Les heures non travaillées (ou non productives), mais payées sous forme de salaires et d’avantages sociaux par l’employeur le jour de l’accident.
  • Productivité perdue : La valeur du travail rémunéré et non rémunéré qui n’est plus effectué par le travailleur ayant subi la lésion.
  • Coûts administratifs : Les coûts de roulement du personnel (recrutement, formation, etc.).
  • Coûts humains : La valeur du changement de la qualité de vie du travailleur et de son entourage (famille, amis et autres membres de la communauté) : durée de ces changements ; années potentielles de vie perdues (décès).

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